Il documento illustra Il Sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale dell’Università Mediterranea di Reggio Calabria.
Il Sistema di misurazione e valutazione della performance individua:
- le fasi, i tempi, le modalità, i soggetti e le responsabilità del processo di misurazione e valutazione della performance;
- le procedure di garanzia e di conciliazione in caso di divergenza valutatore-valutato;
- le modalità di raccordo e di integrazione con i sistemi di controllo esistenti e con i documenti di programmazione finanziaria e di bilancio.
