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Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Sezione allestita come indicato all'art. 1 delib. CIVIT n. 104/2010

Il Sistema di misurazione e valutazione della performance individua:

  • le fasi, i tempi, le modalità, i soggetti e le responsabilità del processo di misurazione e valutazione della performance;
  • le procedure di garanzia e di conciliazione in caso di divergenza valutatore-valutato;
  • le modalità di raccordo e di integrazione con i sistemi di controllo esistenti e con i documenti di programmazione finanziaria e di bilancio.

Il documento illustra il Sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale dell’Università Mediterranea di Reggio Calabria.


Ultimo aggiornamento: 03-03-2017
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