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Piano della Performance

Sezione allestita come indicato all’art. 10, c. 8, lett. b) del d.lgs. 33/2013

Il piano della performance è lo strumento di programmazione, previsto dall’art. 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150, che dà avvio al ciclo di gestione della performance. Esso è il documento programmatico in cui vengono esplicitati gli obiettivi, gli indicatori ed i target su cui si baserà poi la misurazione, la valutazione e la comunicazione della performance.

In particolare, il Piano della Performance fa propri gli indirizzi della pianificazione strategica (ove presente) ed elabora i contenuti della strategia e della programmazione dell’Ateneo, mediante la selezione di obiettivi ed il collegamento a questi di indicatori e target.

Il piano ha lo scopo di assicurare la qualità e la comprensibilità della rappresentazione della performance, dal momento che in esso sono resi noti il processo e la modalità con cui si è arrivati a formulare gli obiettivi dell’amministrazione. Nel piano viene infatti esplicitato il legame che sussiste tra i bisogni della collettività, la missione istituzionale, le priorità politiche, le strategie, gli obiettivi e gli indicatori dell’amministrazione. Infine, il piano deve assicurare l’attendibilità della rappresentazione della performance attraverso la verifica ex post della correttezza metodologica del processo di pianificazione (principi, fasi, tempi, soggetti) e delle sue risultanze (obiettivi, indicatori, target).


Ultimo aggiornamento: 14-06-2017
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