La Macroarea Risorse Umane ha il compito di assicurare la corretta gestione amministrativa delle risorse umane all'interno dell'Ateneo, dall'ingresso fino alla cessazione. Attua una politica di gestione del personale fondata sulla valorizzazione e lo sviluppo delle capacità e delle professionalità avendo riguardo al clima organizzativo e funzionale e alla qualità dei servizi.
- Gestione giuridica e amministrativa del rapporto di lavoro del personale docente, ricercatore, tecnico-amministrativo, del personale a tempo determinato e dei collaboratori ed esperti linguistici dalle procedure di selezione e assunzione fino al pensionamento;
- Gestione professori a contratto;
- Gestione docenti supplenti;
- Cura degli aspetti e adempimenti previdenziali connessi alla cessazione del rapporto di lavoro;
- Programmazione e definizione dell'organico del personale;
- Gestione delle relazioni sindacali e alla contrattazione integrativa;
- Gestione personale a tempo determinato.
